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Influencez les marchés avec la MAÎTRISE DU CMS – 8 VERTUS DU BUSHIDO – LE SUCCÈS DU MARKETING NUMÉRIQUE

Influencez les marchés avec la MAÎTRISE DU CMS – 8 VERTUS DU BUSHIDO – LE SUCCÈS DU MARKETING NUMÉRIQUE

« Apprendre c’est changer et pour changer il doit y avoir une explication » – Donald Clark.

Cette explication est presque certainement valable pour nous tous avant les pandémies, et en tout état de cause, pendant les périodes d’urgence actuelles, par exemple, les temps VUCA.

Cependant, apporter des changements en nous-mêmes en permanence est discrétionnaire, tout comme l’endurance elle-même est une porte ouverte d’alternative, pour nous tous. C’est à nous de décider de nous détériorer ou de continuer à apprendre et à nous développer. La liasse d’apprentissage est constamment à notre portée.

Dans Effective Digital Marketing Leadership, que l’un d’entre nous soit dans la peau d’être dans la piste de marketing produit, la piste de gestion numérique ou la piste de leadership en marketing numérique, cela se réduit pour la plupart à une condition similaire de désapprentissage et de réapprentissage.

De cette façon, lorsque nous désapprenons et réapprenons, notre attitude se développe davantage non seulement dans les capacités, mais aussi dans l’administration morale. Cela en soi est si fondamental dans le centenaire. Ici, je décide de me concentrer et de m’entraîner dur sur la domination du CMS comme peut-être la meilleure technique de réussite du marketing numérique.

Actuellement, qu’est-ce que le CMS ?

Le CMS n’est que le logiciel Word Press qui est une plate-forme de création de site gratuite. En anglais technique, Word Press Website est appelé CMS (par exemple Content Management System). Word Press est le meilleur système de gestion de contenu pour un succès marketing numérique efficace.

Dans ce sens, j’ai voulu communiquer les 8 Vertus du Bushido ou les Principes du Samouraï qu’il faut avoir en tête et se gaver de trains puissants dans Digital Marketing Journey qui évidemment sera une course marathon et non une course Sprint de 200 m .

Pour l’instant, permettez-moi de faire une digression sur le sujet, pour construire votre établissement sur le thème, et vous familiariser avec « The Change Grid Model » formulé par le Dr Cynthia D. Scott et le Dr Dennis T. Jaffe.

Il y a quatre phases/cycles de changement :

Étape I : Déni

C’est l’étape où nous nions la nécessité de changer, les ignorons totalement ou délibérément et limitons les changements. Ici on tente de consolider les données, de découvrir sans cesse comment le changement pourrait nous affecter, d’en parler avec les autres et de se donner l’existence.

Stade II : Résistance

C’est l’étape ou le cycle, lorsque nous ressentons de la nervosité, de l’indignation et que nous devenons enthousiastes, découragés. À ce stade, nous essayons de reconnaître nos sentiments, nos sentiments et le malheur et de rechercher le bien ou toute aide que nous avons pour nous traiter nous-mêmes. Évidemment, voici une expression d’alerte : « Ne rejoignez pas le Whiner’s Club ».

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Étape III : Exploration

C’est le cycle et l’étape où nous avons besoin et devrions étudier les choix, abandonner le malheur, les tourments, nous sentir plus fougueux et avoir confiance en nous. Ici, nous devons observer et reconnaître les alternatives accessibles. Par conséquent, nous devons d’abord nous concentrer sur les objectifs momentanés et ensuite sur nos besoins immédiats.

Étape IV : Engagement

Il s’agit d’un cycle/étape où nous nous concentrons sur notre cours d’activités, nous adaptons au changement, voyons l’avenir avec une pensée positive extraordinaire. De plus, chaque fois que nous sommes soumis, nous fixons des objectifs à long terme et louons la nouvelle réalité.

Pour mieux appréhender ces 4 phases, je vous propose et vous suggère fermement de lire les deux livres de Sir Simon Sinek « The Infinite Game » de Simon Sinek. De plus, lisez également « Leaders Who Eat Last » de Simon Sinek.

Ces 4 cycles ou étapes peuvent ne pas se produire dans des avances consécutives similaires ou peuvent ne pas avoir lieu dans les mêmes ordres consécutifs, et chaque période de temps est nouvelle pour chaque personne, et vous pouvez ricocher entre ces 4 changements.

L’explication que j’ai clarifiée des quatre phases est de vous faire comprendre l’importance de pratiquer profondément l’ensemble de Word Press ou CMS.

En anglais simple, site Word Press (pour lequel j’ai fermement recommandé à plusieurs reprises d’avoir avec Blue Host Services).

Les motivations pour devenir doué et talentueux dans Word press sont si importantes au motif que le CMS a un back-end (le client administrateur qui sera le propriétaire de l’espace ou du site qui est vous-même) et un front-end qui sera soyez vos invités, visiteurs ou clients.

Comprendre et se doter de tous les instruments utilisés et comment utiliser le système de gestion de contenu (c’est-à-dire le site Word Press) avec succès, à la fois en back-end et en front-end, est si obligatoire pour deux raisons :

(1) Sur le front-end, nous devons nous assurer que nous présentons si bien à notre public / clients que chaque invité à travers le monde visite notre site et en outre génère du trafic organique et rend notre site simple à explorer pour notre invités.

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(2) Sur le back-end, nous devons comprendre ce qui se passe, nous méfier du territoire de l’administrateur et distinguer si tout va bien.

Actuellement, avec les 8 vertus Bushido, les normes des champions de samouraï, je peux garantir et garantir que vous êtes entre de bonnes mains, et je peux vous promettre une saison d’existence quotidienne de stratégies de marketing numérique efficaces et de revenus constants et de réalisations à long terme :

(1) Rectitude ou Justice :

L’intégrité ou la justice est l’excellence la plus ancrée et elle ne suggère pas seulement l’intégrité militaire et en outre proche de l’intégrité de la maison ou de notre propre intégrité, où notre Dieu créateur est le comptable. Il est égal à la chevalerie européenne, comme dans le récit de la « Légende de l’épée du roi Arthur ».

(2) Courage :

L’audace est l’un des meilleurs idéaux du guerrier samouraï lorsqu’elle est pratiquée avec droiture et intégrité. Ce genre de Courage est comme « L’Ethique à Nicomaque » d’Aristote

Comme l’ajoute Confucius : « Voir ce qui est correct et ne pas le faire révèle une absence d’audace »

(3) Bienveillance ou miséricorde :

L’amour, la charité, la compassion, l’empathie, la sympathie et la pitié sont des caractéristiques de la bienveillance et sont les attributs les plus élevés d’un esprit humain. Ainsi, c’est la nécessité la plus élevée d’un combattant ou d’un dirigeant samouraï d’être exceptionnellement bienveillant.

(4) Politesse :

Civilité, courtoisie, grandes habitudes, qualité profonde, respectabilité totalement ancrée dans la générosité est un attribut propre aux Japonais.

(5) Honnêteté et véracité :

Malgré le fait que ni pour des raisons monétaires ni pour la simple vie ; un véritable samouraï doit être mécontent de l’argent. La progéniture de samouraïs de haut niveau s’est vu refuser l’argent et était considérée comme de mauvais goût. L’extravagance était considérée comme une norme morale basse et une menace pour la masculinité et une franchise sérieuse étaient attendues de la classe des champions.

Cela ne suggérait pas que l’argent n’était pas important, cela déduit que l’argent était un esclave décent, mais les principes moraux ont supplanté toutes les normes différentes, par exemple, la libre entreprise.

(6) Honneur :

Le sentiment d’« honneur », une conscience particulière de la fierté et des avantages individuels et de sa valeur.

Poursuivre une existence avec une grande Conscienciosité et respectabilité était un ‘honneur’ profond pour les Samouraïs.

(7) Fidélité :

Juste dans le code de l’honneur galant, la fiabilité a-t-elle une signification ? Dans la lutte entre l’indéfectibilité et l’amitié, le code ne faiblit jamais par décision de dévotion. ‘Un samouraï était obligé d’engager l’astuce et l’âme du souverain de conduire à travers l’authenticité de ses paroles avec l’abattage.

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(7) Maîtrise de soi et caractère :

Les normes morales s’élèvent au-dessus de plus grandes. Ce qui est correct est correct et ce qui se passe n’est pas correct.

De plus, un homme doit montrer aux jeunes des principes moraux. Un mur de samouraï décent sur un bon caractère solide avec une grande droiture.

Je vous suggère sans équivoque de lire ‘Hagukare’ de Samurai ou ‘Bushido’ de Nitobe.

Le récit sur la fraternité et le lien profond qui s’est créé entre un guerrier japonais et américain (pendant la Seconde Guerre mondiale) est attachant et sensationnel.

En outre, il montre l’estimation du caractère et de la lame comme l’épée du roi Arthur, que personne d’autre qu’Arthur ne pouvait la soulever de la pierre posée. Ce serait idéal si vous regardiez sur YouTube le documentaire Bushido.

De cette façon, je vous demande d’appliquer ces éthiques et méthodologies dans les stratégies de marketing des médias sociaux, et en outre, dans un sens réel, d’être petit à petit dans votre propre mouvement dans le système de marketing numérique.

Dans WordPress CMS, il y a beaucoup d’éléments gratuits accessibles, et même si je reconnais que l’apprentissage est une tâche ardue, cela en soi vous aidera à vous emmener dans votre excursion fructueuse et puissante dans la mise en œuvre efficace du système de marketing numérique.

Vous pouvez vous détendre, tout en laissant vos efforts prévisibles car c’est la cohérence des améliorations quotidiennes qui vous amènera à vous adapter de manière fiable dans le monde du marketing numérique.

Tout évolue, tout comme les goûts des clients changent dans ce sens, le positionnement et les améliorations du référencement progressent lentement.

Je termine par une note pour continuer à apprendre et à pratiquer Word Press pour générer plus de trafic vers votre site à partir du front-end et faire également un ménage décent à partir du back-end.

Je termine par une affirmation de Marilyn Ferguson :

« Personne ne peut convaincre un autre de changer. Chacun de nous surveille une porte du changement qui doit être ouverte de l’intérieur ».

La source:

(1) ‘Maîtriser le processus de gestion du changement’ – Instructeur -Mc Clayton / bitdegree.org

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